女性活躍推進データブック

セリオでは4つの事業を通して女性の社会進出と活躍を応援しています。
積極的に女性社員を採用し、働きやすい職場環境を整えることに力を入れて取り組んでいます。

※　セリオ＝(株)セリオ、ガーデン＝(株)セリオガーデン、HD＝(株)SERIOホールディングス

雇用状況

年齢別構成

2024/3/31

  全数
  グループ計 セリオ ガーデン HD
全数 938 897 6 35
30歳未満 281 275 0 6
30～39歳 322 305 3 14
40～49歳 224 214 1 9
50～59歳 109 101 2 6
60歳以上 2 2 0 0
  うち女性
  グループ計 セリオ ガーデン HD
全数 782 758 0 24
30歳未満 249 244 0 5
30～39歳 258 248 0 10
40～49歳 174 167 0 7
50～59歳 99 97 0 2
60歳以上 2 2 0 0

平均勤続年数

2024/3/31

男性
グループ計 セリオ ガーデン HD
4.5 4.5 3.7 4.4
女性
グループ計 セリオ ガーデン HD
2.9 2.8 - 4.8

新卒採用人数

事業年度

全数
グループ計 セリオ ガーデン HD
- - - -
うち女性
グループ計 セリオ ガーデン HD
- - - -

新卒採用人数　
※決算期変更のため実績なし　
参考）2024年4月新卒採用実績　グループ計21名

中途採用人数

事業年度

全数
グループ計 セリオ ガーデン HD
107 96 2 9
うち女性
グループ計 セリオ ガーデン HD
83 77 0 6

管理職数の実績

※管理職に役員は含まない

管理職における女性の割合

2024/3/31

全数
グループ計 セリオ ガーデン HD
72 64 3 5
うち女性
グループ計 セリオ ガーデン HD
50 47 0 3
女性管理職割合
グループ計 セリオ ガーデン HD
69.4% 73.4% 0.0% 60.0%

管理職における女性の課長相当職の割合

2024/3/31

全数
グループ計 セリオ ガーデン HD
66 62 2 2
うち女性
グループ計 セリオ ガーデン HD
48 47 0 1
女性課長相当職割合
グループ計 セリオ ガーデン HD
72.7% 75.8% 0.0% 50.0%

管理職における女性の部長相当職の割合

2024/3/31

全数
グループ計 セリオ ガーデン HD
6 2 1 3
うち女性
グループ計 セリオ ガーデン HD
2 0 0 2
女性部長相当職割合
グループ計 セリオ ガーデン HD
33.3% 0.0% 0.0% 66.7%

新規管理職登用の実績

※中途採用含む

事業年度

全数
グループ計 セリオ ガーデン HD
1 1 0 0
うち女性
グループ計 セリオ ガーデン HD
0 0 0 0

各制度の実績

男性育児休業の取得実績

事業年度

取得率
セリオ ガーデン HD
66.7% 0.0% -
平均取得日数
セリオ ガーデン HD
59.5 0 -

年次有給休暇

事業年度

平均取得日数
全数 セリオ ガーデン HD
7.7 7.6 8.9 9.4

正社員における1ケ月あたりの法定外労働時間の平均

事業年度

グループ計 セリオ ガーデン HD
4.6 4.7 1.2 3.7

2023/6/1～2023/3/31実績
（当社グループ事業年度変更に伴い、
集計期間を変更しました）

女性管理職比率

当社では女性管理職比率の目標を以下のように掲げ取り組んでいます。

2025年3月末目標数値 71%

2024/3/31

現女性管理職比率
グループ計
69.4%