女性活躍推進データブック

セリオでは3つの事業を通して女性の社会進出と活躍を応援しています。
積極的に女性社員を採用し、働きやすい職場環境を整えることに力を入れて取り組んでいます。

セリオ…(株)セリオ、HD…(株)SERIOホールディングス

雇用状況

年齢別構成

  全数 うち女性
  グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
全数 644 615 29 511 495 16
30歳未満 206 201 5 178 176 2
30~39歳 206 194 12 146 139 7
40~49歳 152 143 9 117 111 6
50~59歳 77 74 3 68 67 1
60歳以上 3 3 0 2 2 0

平均勤続年数

男性 女性
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
3.1 3.1 3.0 2.2 2.2 2.9

新卒採用人数

全数 うち女性
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
11 11 0 10 10 0

中途採用人数

全数 うち女性
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
237 220 17 190 183 7

管理職数の実績

管理職における女性の割合

全数 うち女性 女性管理職割合
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
57 51 6 39 36 3 68.4% 70.6% 50.0%

管理職における女性の課長相当職の割合

課長相当 うち女性 女性課長相当職割合
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
52 48 4 39 36 3 75.0% 75.0% 75.0%

管理職における女性の部長相当職の割合

部長相当 うち女性 女性部長相当職割合
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
5 3 2 0 0 0

新規管理職登用の実績

全数 うち女性
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
2 2 0 1 1 0

各制度の実績

男性育児休業の取得実績

取得率 平均取得日数
セリオ HD セリオ HD
25% 0 70 0

年次有給休暇

取得率 平均取得日数
全数 セリオ HD 全数 セリオ HD
48.7% 48.0% 63.3% 6.0 5.9 7.4

正社員における1ケ月あたりの法定外労働時間の平均

グループ計 セリオ HD
10.5 10.38 12.88

2019/6/1~2020/5/31実績(当社グループ事業年度)

女性管理職比率目標

当社では女性管理職比率の目標を以下のように掲げ取り組んでいます。

目標年度 目標数値
2020年 70%
現女性管理職比率
グループ計
68.4%