セリオグループの福利厚生と就業サポート制度

セリオグループでは、仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランスの実現)のために、
さまざまな福利厚生制度や支援制度で社員の就業をサポートしています。

ハタラクエールハタラクエール

休日・休暇

プライベートの時間も大切にしてください

完全週休2日制 職種に関わらず、年間125日相当以上の休日・休暇を設定しています
時間有給休暇制度 1時間単位で有給休暇を使用できます(年間使用上限40時間)
入社時有給休暇付与 入社時に3日間の有給休暇を付与します
有給積立制度 勤続5年以上で最大30日、勤続8年以上で最大80日を積み立てることができます
ファミリーサポート休暇 様々なご家庭の事情に合わせて利用できる休暇制度(無給)です

その他の休暇制度

  • GW・夏期、年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 介護休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 設立記念日休暇

柔軟な働き方支援

ライフステージに合わせた働き方のバリエーションを用意しています

  • テレワーク制度

  • 時差出勤制度

※テレワーク制度、時差出勤制度の適用には条件があります。

育児支援

仕事と家庭の両立を応援しています

  • 産前産後休暇

  • 母性健康管理休暇

    有給※規定あり

  • 育児休暇

    最長3年※規定あり

  • 子の看護休暇

    有給※規定あり

  • 育児時短勤務制度

キャリアアップ支援

ライフステージに合わせて、ブランクがあってもキャリアアップを目指せます

各種キャリアアップ研修制度 キャリアに合わせた階層別の研修を行っています
資格支援制度 業務関連資格を取得するためのサポートを行っています
社内表彰制度 月間MVP・年間MVPなどの表彰を行っています
カムバック制度 当社を退職された方が復職を希望される場合に利用できます

資産形成支援

老後の資産形成をサポートします

確定給付年金制度 福祉はぐくみ給付年金基金 勤続年数に応じて会社負担の掛金が毎月給付されます
従業員持株会制度 センコーグループの従業員持株会に加入できます(10%の報奨金あり)

※いずれもご加入には条件があります。

健康促進サポート

長く安定した就業をサポートします

GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 万一の怪我や病気の際の補償をサポートします
従業員健康促進 女性検診費用を負担します 社内禁煙制度を実施しています
従業員健康大会 健康促進のための活動を表彰しています

※GLTD制度へのご加入には 条件があります。