セリオの福利厚生と就業サポート制度
セリオグループではワーク・ライフ・バランスを大切に、
仕事と家庭を両立できる環境を整えるため、様々な福利厚生や制度で就業をサポートしています。
休日・休暇
プライベートの時間も大切にしてください
完全週休2日制 | 職種に関わらず、年間125日以上の休日を設定しています |
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時間有給休暇制度 | 1時間単位で有給休暇を使用できます(年間使用上限40時間) |
入社時有給休暇付与 | 入社時に3日間の有給休暇を付与します |
有給積立制度 | 勤続5年以上で30日、勤続8年以上で80日の積立ができます |
その他の休暇制度
- GW・夏期、年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇制度
育児支援制度
仕事と家庭の両立を応援しています
- 産前産後休暇
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- 母子健康管理休暇
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有給※規定あり
- 育児休暇
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最長3年※規定あり
- 子の看護休暇
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有給※規定あり
- 育児時短勤務制度
キャリアアップ支援制度
ライフステージに合わせて、ブランクがあってもキャリアアップが目指せます
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- 各種キャリアアップ研修制度
- キャリアに合わせた階層別の研修を行っています
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- 保育士資格支援制度
- 保育士資格を取得するためのサポートを行っています
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- 社内表彰制度
- 月間MVP・年間MVPなどの表彰を行っています
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- カムバック制度
- 当社を退職された方が復職を希望される場合に利用できます