セリオグループの福利厚生と就業サポート制度
セリオグループでは、仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランスの実現)のために、
さまざまな福利厚生制度や支援制度で社員の就業をサポートしています。
休日・休暇
プライベートの時間も大切にしてください
完全週休2日制 | 職種に関わらず、年間125日相当以上の休日・休暇を設定しています |
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時間有給休暇制度 | 1時間単位で有給休暇を使用できます(年間使用上限40時間) |
入社時有給休暇付与 | 入社時に3日間の有給休暇を付与します |
有給積立制度 | 勤続5年以上で最大30日、勤続8年以上で最大80日を積み立てることができます |
ファミリーサポート休暇 | 様々なご家庭の事情に合わせて利用できる休暇制度(無給)です |
その他の休暇制度
- GW・夏期、年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇
- 設立記念日休暇
柔軟な働き方支援
ライフステージに合わせた働き方のバリエーションを用意しています
- テレワーク制度
- 時差出勤制度
※テレワーク制度、時差出勤制度の適用には条件があります。
育児支援
仕事と家庭の両立を応援しています
- 産前産後休暇
- 母性健康管理休暇
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有給※規定あり
- 育児休暇
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最長3年※規定あり
- 子の看護休暇
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有給※規定あり
- 育児時短勤務制度
キャリアアップ支援
ライフステージに合わせて、ブランクがあってもキャリアアップを目指せます
各種キャリアアップ研修制度 | キャリアに合わせた階層別の研修を行っています |
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資格支援制度 | 業務関連資格を取得するためのサポートを行っています |
社内表彰制度 | 月間MVP・年間MVPなどの表彰を行っています |
カムバック制度 | 当社を退職された方が復職を希望される場合に利用できます |
資産形成支援
老後の資産形成をサポートします
確定給付年金制度 福祉はぐくみ給付年金基金 | 勤続年数に応じて会社負担の掛金が毎月給付されます |
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従業員持株会制度 | センコーグループの従業員持株会に加入できます(10%の報奨金あり) |
※いずれもご加入には条件があります。
健康促進サポート
長く安定した就業をサポートします
GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 | 万一の怪我や病気の際の補償をサポートします |
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従業員健康促進 | 女性検診費用を負担します 社内禁煙制度を実施しています |
従業員健康大会 | 健康促進のための活動を表彰しています |
※GLTD制度へのご加入には 条件があります。